Studie: Fit für Nachhaltigkeit – 2023
Nachhaltigkeitsberichterstattung österreichischer Industrieunternehmen vor regulativer Verpflichtung.
Mit der EU Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), welche die nicht finanziellen Berichtspflichten zur Nachhaltigkeit von Unternehmen ab 2024 stark ausweitet, steht die europäische Wirtschaft vor einem Paradigmenwechsel in der Transparenz der Unternehmenskommunikation. In einer von uns durchgeführten Studie wurde die bisherige Praxis der freiwilligen Nachhaltigkeitsberichterstattung von 172 heimischen Industrieunternehmen analysiert.
Unsere gesamte Studie finden Sie hier zum Download.
Inhalte der Studie
- Anteil Nachhaltigkeits-Berichterstattung nach Umsatzklasse, Branche und Umfang
- Anteil eingesetzter Ratings und Zertifizierungen in der Nachhaltigkeits-Berichterstattung
- Wesentliche Themen aller Unternehmen und branchenspezifisch ausgewertet
- Anteil Nachhaltigkeits-Berichterstattung mit IST und SOLL Werten zu den KPIs:
- Energieverbrauch
- Scope 1, 2 und 3 Emissionen
- Abfallaufkommen
- Wasserverbrauch
- Luftschadstoffe
- Wasserverschmutzung
- Biodiversität
- Taxonomiekonformität
- Mitarbeiterstruktur
- Gesundheitsschutz und Sicherheit
- Qualifikation und Weiterbildung
- Vergütung der Mitarbeiter
- Lieferkette
- Variable Vergütung des Managements in Bezug auf Nachhaltigkeit
Sie möchten mehr zum Thema Nachhaltigkeit erfahren, unsere Einschätzung dazu hören oder wissen, wie wir an die Herausforderung herangehen würden? Hier finden Sie unser Whitepaper zur Nachhaltigkeits-Transformation. Natürlich freuen wir uns, wenn Sie direkt mit uns Kontakt aufnehmen – unser Ansprechpartner für das Thema Nachhaltigkeit ist Philip Wolfsteiner: p.wolfsteiner@gci-management.com
Weitere Artikel zum Thema
Nachhaltigkeitsmanagement als Treiber für Geschäftsmodellinnovation
In diesem Artikel betrachten wir anhand eines Beispiels aus der Praxis, wie die Instrumente Stakeholderanalyse, Wesentlichkeitsanalyse und Chancen Risiko-Profiling zur Geschäftsmodellinnovation im Unternehmen beitragen können.
Weiterlesen >Bring back the Management to Sustainability Management
Nachhaltigkeit hat derzeit einen hohen Stellenwert auf den Unternehmensagenden, gerade darum erleben wir als Consulting Unternehmen auch Entwicklungen, die gut gemeint und kurzfristig durchaus notwendig, aber in ihrer Umsetzung zu oberflächlich sind. Denn einige Unternehmen fokussieren sich in ihren Aktivitäten aktuell zu stark auf die Sammlung und Aufbereitung von Daten, Compliance, externes Reporting gemäß der […]
Weiterlesen >Incentive-Systeme: Katalysatoren für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Anreize schaffen, die sich positiv auf die langfristige Motivation und Leistungsbereitschaft von Mitarbeiter:innen auswirken, ist eine gängige Maßnahme des Performance Managements. Gerade finanzielle Anreizsysteme, also variable Gehaltsbestandteile, erfreuen sich großer Beliebtheit in der modernen Arbeitswelt. Dieses Governance-Tool ist einfach zu implementieren und richtet persönliche Ziele in Line an den Unternehmenszielen aus.
Weiterlesen >