Es ist eine Situation, mit der viele Führungskräfte irgendwann konfrontiert sind: Das Unternehmen steht zwar ganz solide da, bleibt aber hinter den Ergebniserwartungen des Managements oder der Eigentümer/innen zurück. Im Rahmen eines Ergebnisverbesserungsprogramms unterstützen wir Unternehmen ihr Ergebnispotenzial voll auszuschöpfen. Wir haben dazu im Team unsere Erfahrungen diskutiert. 

In der Aufzeichnung hören Sie unter anderem unsere Meinung zu

• dem richtigen Zeitpunkt zum Aufsetzen eines Ergebnisverbesserungsprogramms
• der Bedeutung  der Bewusstseinsschaffung bei den Mitarbeitern
• der Wichtigkeit der Maßnahmen- und Effektverfolgung

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