Philip Wolfsteiner | Oktober 26, 2021

Ergebnisverbesserung: Ansatzpunkte für einen erfolgreichen Kulturwandel – Ein Gespräch zum Nachhören

Für einen echten Kulturwandel reichen bunte Slides und große Reden meist nicht aus. Unternehmenskultur zu wandeln ist herausfordernd und wird nur durch ein konsequentes Commitment aller Beteiligten möglich. Mithilfe von Incentivierung, Tracking und Erfolgsgeschichten kann es gelingen, ein nachhaltiges Umdenken im Unternehmen zu initiierenWir haben dazu im Team unsere Erfahrungen diskutiert. 

In der Aufzeichnung hören Sie unter anderem unsere Meinung zu

  • welche Incentivierungsmaßnahmen sinnvoll und wirksam sind
  • der Bedeutung, Erfolge herauszustellen, um die Motivation hoch zu halten
  • der Wichtigkeit der Maßnahmen- und Effektverfolgung

Tragen Sie untenstehenden im Formular Ihre Kontaktdaten ein und Sie erhalten das Gespräch per Mail zugesendet.

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